我是院长2游戏

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类型：模拟经营 版本：v301大小：63.7MB更新：2025/05/30 11:16:03 语言：简体中文等级：平台：Android

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软件介绍

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我是院长2是一款充满特色的医院模拟经营游戏。游戏中，你将化身为一位医院院长，负责管理医生、护士和检验师等人员。你将会遇到各种现实中的问题，比如员工薪资上涨请求、离职，病人拖欠费用，医疗纠纷等。如何妥善处理这些问题将是你的主要挑战。医院内设有常规科室，如门诊部、住院部、检验科、急诊部等，这些都与实际医院相似，每个部门都有自己的独特玩法。你需要积极管理各个部门，招聘优秀的员工并提高他们的工作效率。在游戏中，你将不断遇到新的情况，需要不断适应医疗制度的变化。此外，游戏注重策略和思考，让你在快速通关的同时需要运用智慧，及时作出决策，以更高效地解决各种问题。总的来说，我是院长2是一款极具特色的医院模拟经营游戏，能为你带来最真实的医院管理体验。快来下载游戏，体验最热门、最有教育意义的医院管理乐趣吧！

游戏特色

【培养医生】

1、游戏内所有医生通过招聘获得，医生拥有不同学历，学历影响医生通过临床职称考试的概率；

2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率，临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升；

3、医生的教学职称影响科室科研的成功率，教学职称科通过接受教学任务提升；

4、可对单个医生进行专项培养，培养后可提升其通过临床职称考试的概率；

5、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率；

【建造科室】

1. The game's departments are divided into five levels: county, city, province, national, and world. The level of the department affects the number of patients and the severity of their illnesses. Department levels can be increased through expansion.

2、每个科室可进行科研，科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率；

3、科室可配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益；

我是院长2游戏攻略

一、【一级丙等】升【一级乙等】阶段

在这个阶段，主要任务是解锁建筑物和前九种疾病。按照步骤依次解锁即可（当建筑和疾病可被解锁时，建筑上会出现一个小红点作为提示，请留意观察）。唯一需要注意的是，在雇佣医生后，记得前往门诊部分配医生的精力，确保门诊部的挂号率达到100%，否则会影响医院的声誉（可以通过点击医院声誉图标来查看）。

在这个阶段，每个部门基本上只需要一位医生就足够了，没有必要盲目地招聘大量医生让自己陷入困境（如果你招聘了很多医生，他们都没有事情可做，白白领取你的薪资，你会感到高兴吗？）。

在完成住院部的解锁后，请确保为有住院病人的区域分配足够的医生进行治疗。具体的医生数量应根据住院病人的数量来决定，每个病人需要分配1点精力值。

在这个阶段，月利润指数通常为负。只有在解锁了所有建筑物（不包括检验楼和急诊部），并且每个部门解锁了两种疾病之后，利润指数才会转为正值。

5、此阶段不需要培训医生、不需要使用猎头招高职称医生。

小技巧：此阶段可以去社交里面领取其它医院的升级红包，可以领几百万！！！你还说前期缺钱花吗？？

游戏技巧

1、医生数量不是越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量；

2、并非医生的临床职称越高就越好，因为如果医生的临床职称过高而没有相应级别的病人就诊，那么这位医生可能会面临亏损。

3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整；

4、在游戏过程中需要重点培养几个医生，哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断；

5、各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果；

6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择；

7、合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型；

8、三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备。

更新日志

v301版本

※新增科技系统

消耗存档积分可升级各项科技：诊断率提升、治愈率提升、免除广告、延迟退休等等。

科技效果所有存档通用且可累积

※新增存档积分

医院等级达到“二级丙等”存档积分+1

医院等级达到“三级丙等”存档积分+4

医院等级达到“三级特等”存档积分+12

当医院的等级达到"三级特等"，会根据其排名额外获得存档积分：如果排在前100名，则额外获得2存档积分；如果排在前50名，则额外获得3存档积分；如果排在前10名，则额外获得5存档积分。

存档积分所有存档通用且可累积

※关于旧存档处理

进入旧存档后会根据当前医院等级补发存档积分

v212版本

1、修复主任医生在三甲前自动获得院士评选资格的问题

2、现在可以对员工的姓名进行修改了，点击员工现在的姓名即可显示修改界面

3、检验信息汇总中检验室100%使用时不再显示红色提示，超过100%才显示红色提示（感谢玩家“阿斗”建议）

4. 修改了护士无法护理疾病的显示逻辑。原逻辑规定，对于无需住院治疗的疾病，今日护理病人数和治愈率加成均显示为“-”，而对于需住院但护士无法护理的疾病，今日护理病人数显示为“0人”，治愈率加成显示为“0%”。新的逻辑是，无论是无需住院还是护士无法护理的疾病，今日护理病人数和治愈率加成都显示为“-”。

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